





Definición del perfil y requisitos del puesto.
Publicación y difusión estratégica de vacantes.
Revisión curricular y entrevistas telefónicas.
Entrevistas por competencias básicas.
Verificación general de información.
Evaluaciones psicométricas, según lo acordado.
Presentación de candidatos seleccionados.
Seguimiento hasta la contratación y reporte de cierre.
Compartimos los perfiles seleccionados para su revisión y retroalimentación.
Realizamos los ajustes necesarios y damos seguimiento hasta la selección del candidato.